8月12日下午，集團黨委副書記、工會主席周金平組織外出療休養歸來職工召開座談會。
座談會現場氣氛熱烈，參加療休養的一線班長、技術人員、基層管理人員以及基層優秀黨員紛紛踴躍發言，暢談參加這次療養的感受體會，提出對企業管理和工會工作的意見建議。
“非常感謝集團黨委和集團工會對我們的關心關愛，我們這次外出收獲很大，身心上有放松、思想上有提升、交流上有進步、工作上有干勁，深刻感受到了濃濃的自豪感、幸福感和歸屬感。”他們表示，將進一步堅定信心，扎根一線、立足崗位，嚴守安全環保底線，深入推進挖潛增效，在自己平凡的崗位上作出不平凡的業績。
會上，周金平指出，集團將認真研究大家提出的合理建議，進一步提升服務職工的質量和水平。他強調，一要感恩企業。在企業改革發展爬坡過坎的關鍵時期，集團牢固樹立“尊重人才、關愛人才”的用人理念，始終堅持“一切以職工為中心”的發展思想。大家要把對企業的歸屬感體現在用心工作上，把集團黨委和集團工會的關心關愛轉化為辛勤工作的動力，忠誠企業、珍惜崗位、懂得感恩，真正為企業貢獻自己全部的智慧和力量。二要當好主人。職工是企業的建設者，也是企業改革發展成果的受益者，更是企業的主人翁。要帶頭發揚主人翁精神，切實增強“把公事當私事、把企業當家業”的責任感和使命感。要帶動身邊的職工群眾，培養好自己的“徒弟”和“接班人”，發動廣大職工參與企業建設和內部管理，立足崗位給企業降本增效多出“金點子”、多支“小妙招”，共同建設美麗新宜化。三要建功宜化。要敢擔當，遇事不推諉、不躲閃、不逃避，立足崗位、履職盡責、苦干實干，竭盡全力、按時按質完成工作任務。要做貢獻，大力弘揚“釘釘子”精神和奉獻精神，緊盯目標狠抓落實，在各個領域亮出成績、爭做貢獻。要守底線，始終把紀律和規矩挺在前面，自覺遵守和執行企業各項規章制度。同時要時刻傳遞正能量，積極捍衛企業利益，堅決同損害公司利益的行為作斗爭。
后，他希望廣大干部職工積極響應集團董事長、總經理王大真同志11日在集團效益分析會上提出的“大戰五個月、結好全年賬”號召，上下同心、立足崗位、敬業奉獻，當好主人翁、建功新宜化，確保今年各項目標任務圓滿完成。