為準確掌握新疆宜化干部職工思想動態，1月14日至17日，集團黨委副書記周金平到新疆宜化走訪調研。
周金平深入新疆宜化所屬的全部12個分廠、所有8個職能部門，與160多名干部職工進行了一對一交流，仔細傾聽職工心聲，了解職工真實想法，聽取職工意見建議，現場進行釋疑解惑。
16日上午，周金平組織新疆宜化黨政辦公室相關負責人、各支部副書記、后勤中心全員召開座談會，通報職工當前關心關注的熱點問題，圍繞如何進一步豐富職工業余文化生活展開交流。
座談會上，大家暢所欲言，發表各自的見解和感受，分別提出了意見建議。周金平指出，通過走訪調研，與干部職工一對一深入交流，切實感受到了新疆宜化黨委全面加強黨的領導，一切以職工為中心，以“七抓一保”為管理主線，新疆宜化一年來發生了可喜的變化。一是職工精神面貌煥然一新。廣大職工將個人的前途與公司的發展融為一體，都清醒認識到“只有企業好了，大家才能好”的道理。二是職工工作和生活條件明顯改善。生產裝備國內一流，工作環境舒適度高，基本實現自動化，道路寬敞整潔，宿舍管理井然有序。三是干部工作作風更加務實。領導干部、職能部門真心實意為職工服好務、辦實事，得到了職工的廣泛認可和贊揚。四是職工滿意度高。職工關心直接現實的問題得到有效解決，歸屬感、幸福感、喜悅感顯著提升。
周金平強調，要高度關注職工尤其是青年職工的業余文化生活問題。廣大黨員、干部要提高站位、深化認識。站在公司發展穩定大局，作為大事、要事來抓，時刻放在心上、抓在手上。結合當前生產實際，力所能及、統籌謀劃，小批量多頻次組織開展各類職工喜聞樂見的文體活動，創造職工交流的平臺，增強職工的凝聚力、向心力和集體榮譽感。要俯下身子、傾聽呼聲。積極踐行黨的群眾路線，多深入基層，主動與職工溝通交流，傾聽職工心聲，了解職工需求。要回應關切、積極作為。始終堅持把職工放在高位置，以務實行動踐行“一切以職工為中心”的發展理念，認真對待職工反映的每一項問題，能解決的立即解決。
周金平強調，2020年是新疆宜化實現全面整改復產的一年，也注定將是載入史冊的一年，大家要把職工對美好生活的向往和追求作為奮斗目標和工作標準，在各自的崗位上奮發有為、潛心盡力，為新疆宜化的美好明天一起鼓勁、一起加油、一起實干。