8月28日上午，集團董事長、總經理王大真帶領集團企管部、規劃發展部、集團辦公室等職能部門相關負責人到松滋肥業現場辦公。
王大真一行先后到中控室、袋庫、熔硫、污水處理站和智能磅房等現場，重點察看了安全環保、設備管理和清潔文明生產推進情況，隨后組織召開現場辦公會。
會上，聽取了松滋肥業2019年安全環保、生產經營、項目建設、財務管理和信息化建設推進情況的匯報。集團相關職能部門分別對發現的問題進行逐項分析，并就下一步工作提出具體的意見建議。
會上，王大真與現場干部親切交流，并向一直默默付出的一線職工致以崇高敬意。他指出，要正確評估松滋肥業各方面的工作，在集團黨委的堅強領導下，在集團各職能部門的有力指導下，松滋肥業領導班子帶領全體干部職工齊心協力、改革進取，公司整體發生了很大的改觀，特別是在干部職工精神面貌、現場管理、企業內控、干部作風、產量消耗等方面取得了一系列積極變化，但看到成績的同時也要正視不足，在理順管理方式、規范項目管理、向內挖潛增效等方面還需要作出更大的努力。
他強調，一要提升站位講大局。公司領導班子成員要站在全集團的高度，識大體、顧大局，為集團分憂解難。其他管理干部也要多站在公司角度思考問題，要像愛護自己的眼睛一樣愛護企業。二要責任上肩要務實。領導干部要自覺扛起主體責任，每日工作要確保有實效有收獲。要增強責任感事業心，用心用情用力發現問題解決問題，確保公司安全生產穩定運行。三要嚴格管理抓細小。各項工作要下足繡花功夫，銷售采購、招投標、項目工程建設等重點工作要從嚴抓細抓小，把好質量關。要針對性開展職工培訓，劃小單元，真正將教育培訓工作落細落實落地。要采用軍事化管理手段狠反“三違”，不斷增強職工的安全生產意識。四要樹立正氣敢碰硬。要樹立正確的價值觀、人生觀，自覺抵制不良風氣，打擊歪風邪氣，力戒形式主義、官僚主義、好人主義、拜金主義。要有斗爭精神，敢于同損害集體利益的行為作斗爭，堅決捍衛企業利益。五要維護團結作表率。領導班子要團結一致，多交流、多溝通，加強團隊建設，不斷增強干部職工隊伍的凝聚力、向心力，努力將松滋肥業打造成行業內的領軍企業。六要提前謀劃利長遠。項目建設要做到早謀劃、早布局、早行動，抓當前、謀長遠、促發展，始終堅持建設進度服從質量、服從安全環保的原則。七要加強溝通穩隊伍。既要做好與地方政府部門和集團各職能部門的溝通協調，更要深入一線和普通職工打成一片，營造良好的內外部環境，助力企業更好發展。